公司95名員工中有44人簽署了一份Spiders行動委員會信函，指責(zé)Nacon存在性別薪酬差距大、管理不善、薪資低、員工流動頻繁以及拒絕承認(rèn)集體行動等問題。決定加入Spiders的罷工行動，表示：“兩個工作室同屬Nacon集團(tuán)，都遇到了諸如招聘困難、人員流動大、對公司及產(chǎn)品未來缺乏足夠信息等問題。”

該工作室進(jìn)一步聲明：“管理層常強(qiáng)調(diào)工作室的所謂獨(dú)立性，但我們的每一個訴求都以需保持集團(tuán)內(nèi)部一致性為由被拒。同樣，談判也因這一前提受阻。若改善工作條件的要求被拒，理由是‘這會導(dǎo)致集團(tuán)內(nèi)其他工作室提出相同要求’，那么我們理應(yīng)共同提出這些需求。”

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